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人力資源
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沒有職業化的員工,就不會有專業化的企業。歐諾始終把發展員工的“德、才、勤、績”作為企業的重要戰略工作。

 

德——公司倡導以“責任感與協作精神”作為歐諾員工的價值觀,推行“民主決策、分權管理、規則運行、團隊精神”的企業工作作風。

 

才——公司樹立“科學技術是生產力”的思想觀念,鼓勵員工大膽嘗試,進行科技創新,管理創新的探索,不斷開拓視野,提高工作技能和專業水準。

 

勤——公司相信聰明的人很多,但能持之以恒,身處逆境仍能認真履行職責的人太少,而只有這樣的人才能贏得尊重,獲得地位、實現價值,企業亦然。

 

績——公司提倡“人講誠信、事創先進”的工作精神,奉行憑技能立足,靠業績獲獎、視德才提升的激勵機制,反對弄虛作假、投機取巧的行為。



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